L’agence

OZE&CO est une agence spécialiste de la transition qui accompagne les entreprises dans leurs transformations. Elle associe toutes les parties prenantes de l’organisation au processus de transformation et autonomise les entreprises et les individus grâce à une méthodologie singulière reposant sur le cognitif (la connaissance) et le conatif (le passage à l’acte).

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Qu’allons-nous faire ensemble ?

OZE & CO vous accompagne pour négocier les virages de votre transition et créer les conditions nécessaires à votre réussite. La plupart des transformations aujourd'hui

Notre offre

Parce qu’ une transition est un long chemin, nous vous proposons notre sélection de premiers pas. Plus que des produits ou des services, nos objets de transition ont pour objectif de répondre à l’urgence de vos besoins actuels tout en incluant les besoins de transformations de votre organisation.

OdT-H
OdT – H, expérimentez pour mieux manager

Innover ne relève ni de la bonne intention ni de l’obligation mais de la nécessaire volonté de s’adapter aux transformations, d’anticiper les réponses aux tendances

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OdT-Z
OdT – Z, Décloisonnez pour innover

Exit les départements de Recherche et Développement en mode tour d’ivoire, pour être performant il est nécessaire de décloisonner. Faire la part belle à l’open

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OdT-I
OdT – I, Communiquez pour performer

Quand on a déjà identifié à Paris, le bénéfice d’une société de VTC versus les taxis, vous êtes vous déjà demandé comment les utilisateurs ont

En savoir plus

Vous vous demandez ce que l'on peut faire avec vous ?

Ne vous posez plus la question, mais posez-la nous ?

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Notre équipe

Nous sommes des apprenants compulsifs et la valeur partagée par nous tous est que la mixité de nos parcours et la diversité de nos domaines d'expertises répondent à l'accélération des enjeux que les transitions impliquent. Notre engagement individuel et collectif chez OZE & CO est d'accompagner une transition organisationnelle qui permette de créer de la valeur à tous les niveaux de l'entreprise. Nous facilitons le décloisonnement, la transversalité et l'innovation et incluons toutes les parties prenantes dans le développement des axes économiques de l'organisation. Nous privilégions un pragmatisme propre à ces transformations: donner du sens pour les personnes tant salariées que partenaires afin de créer de l'approbation et de l'engagement en amont des implémentations, dés le moment de la conception.

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Laure Isabelle Ligaudan
Data Protection Officer

"Quand il n’y a pas de solution, c’est qu’il n’y a pas de problème" Proverbe shadok. En réalité, ceux sont les problèmes qui ont changé,

Laure Isabelle Ligaudan
moi-tof
Michael Fozeu
Designer de transitions

Je crée des objets de transition pour faire de vos besoins des opportunités de transformation. L'expérience utilisateur est au cœur de ma démarche. Un parcours

Michael Fozeu

Il nous ont fait confiance

  • LADAPT
  • Mairie de Conflans
  • Groupe Saur

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